¿Cómo tramitar el contrato de formación en alternancia?

Antes de explicarte cómo tramitar el contrato de formación en alternancia en 2022, te recordamos varias características de este modelo de contrato, que se deben tener en cuenta a la hora de realizar la selección de personal:

La modalidad de impartición es online (teleformación). La persona que contrates deberá tener las competencias tecnológicas mínimas para realizar una formación online y acceso a Internet.
La modalidad de impartición es online (teleformación). La persona que contrates deberá tener las competencias tecnológicas mínimas para realizar una formación online y acceso a Internet.

Así mismo, sólo es aconsejable formalizar el contrato de formación en alternancia cuando la empresa se comprometa a respetar el tiempo de formación y de trabajo efectivo.

¿Qué documentación debe aportar el trabajador para realizar el contrato de formación?

Nuestra agencia de colocación puede ayudarte a seleccionar a personas que cumplan el perfil del contrato de formación y del puesto a cubrir. Es un servicio gratuito para nuestros clientes, infórmate

Te explicamos cómo tramitar el contrato de formación en alternancia en 2022 paso a paso:

Contacta con tu centro de formación acreditado

Es aconsejable revisar el perfil de la empresa, persona trabajadora y puesto a desempeñar, para que podamos asesorarte sobre la formación más adecuada para dicho perfil y revisar que cumple los requisitos para realizar un contrato de formación en alternancia.

NOVEDAD IMPORTANTE! Según la nota publicada por el SEPE y DGT, desde el 30 de marzo de 2022 ya no es necesario solicitar la autorización previa de la formación ante la Delegación de Empleo. Entienden que este trámite no sigue vigente al entrar en aplicación el Real Decreto Ley 32/2021.

Envíanos la ficha de inscripción, que podrás descargar en nuestra web, con todos los datos necesarios para que comencemos a gestionar tu contrato de formación en alternancia.

Una vez recibidos los datos, nuestro centro de formación te facilitará el plan formativo individual para la persona trabajadora (Anexo) que debe incluirse obligatoriamente en el contrato y ser firmado por empresa, trabajador/a y nuestro centro de formación.

Gestiones en la Tesorería General de la Seguridad Social para dar de alta el contrato de formación.

1. Presenta el parte de alta (modelo TA-2) del trabajador, con carácter previo al inicio del contrato (TA-1, si el trabajador no tiene número de afiliación).

2. Realiza el alta en Afiliaciones de Sistema RED, en la opción de «Altas sucesivas y bajas», escoge la opción alta. Desde hace unos meses se han unificado los Códigos de Cuenta de Cotización (C.C.C.) y esto afecta al proceso de afiliación:

Si es el primer contrato de formación que realiza tu empresa:
Para que te apliquen las condiciones de cotización del contrato de formación tendrás que incluir en la casilla «Exc.Cotización» el código 087. Tendrás que solicitar a Seguridad Social que te lo habiliten antes a través de CASIA. Pueden tardar horas o incluso un día, te recomendamos solicitar este trámite con antelación para evitar que luego tengas que repetir todos los trámites.
Si ya has hecho otro contratos de formación en los meses anteriores:
No será necesario que solicites esta opción en cotización ya, simplemente recuerda mecanizar el código 087 en «Exc. Cotización».

¿Qué casillas tengo que marcar para el alta del contrato de formación en TGSS?

A continuación te indicamos qué casillas debes marcar para el alta del contrato de formación y qué códigos incluir:

1. En situación del alta: 01.
2. Grupo de cotización: 10.
3. Casilla de Exclusiones de Cotización: 087.
4. Tipo de contrato: 421 para jornada completa / 521, si es media jornada.
5. Casilla Cond. Desempleado, con el valor 1. Si no lo haces, el sistema no aplicará la bonificación de los seguros sociales posteriormente (es un error muy habitual).
6. Casilla Beneficios, con el valor 01. Deberás marcar la casilla para trabajadores inscritos en Garantía Juvenil si esa persona está inscrita en Garantía Juvenil.

Trámites con el Servicio Público de Empleo Estatal para el contrato de formación en alternancia.

1. Realiza el alta del contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje. Modelo con código 421. Modelo 450 si el joven está inscrito en Garantía Juvenil. No realices el alta sin contactar con nosotros antes para que ya tengas tu Plan de Formación Individual para Contrat@
2. Deberás indicar si el contrato se realiza a jornada completa o parcial y si tiene derecho a reducción o bonificación.
3. Adjunta el Anexo I, Acuerdo para la Actividad Formativa. Llama a CEYPP, nuestro equipo te ayudará a cumplimentar todos los documentos.

Remite la documentación del contrato a tu centro de formación, Grupo2000.

Fotocopia legible y huella electrónica del contrato de formación y aprendizaje
Anexo I, firmado por empresa y trabajador.
Domiciliación bancaria de la empresa: código IBAN + 20 dígitos.

Te recordamos que el contrato de formación en alternancia deberá estar firmado por ambas partes.

¿Qué documentación debe aportar el trabajador para realizar el contrato de formación?

Somos centro líder en sector, acreditado por el SEPE con más de 20 años de experiencia.
Asesoramiento personalizado durante todo el proceso. Te ayudamos con todas las gestiones.
Garantía CEYPP: Respondemos de nuestra formación y tutores, todo se realiza según la normativa.
Tutorización y seguimiento de la formación desde el primer momento.
Puedes realizar todo el proceso de contratación 100% online.
Servicio de selección de personal gratis incluido.

Nosotros nos encargamos de todo

Nuestro centro de formación está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación vinculada a esta modalidad.
Tenemos más de 20 años de experiencia en su impartición y tramitación.